1、制定小紅書(shū)、抖音、直播內(nèi)容方案，進(jìn)行廣告投放，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的推廣策略；
2、負(fù)責(zé)主播的日常直播運(yùn)營(yíng)（包括主播人設(shè)定位、直播腳本、活動(dòng)策劃、場(chǎng)控管理等）；
3、針對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，評(píng)估直播效果，提出合理化的改進(jìn)建議和意見(jiàn)，挖掘新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，提升直播業(yè)績(jī)；
4、跟蹤渠道推廣效果，分析數(shù)據(jù)，為賬號(hào)增加粉絲量、關(guān)注量，提升粉絲活躍度，提高轉(zhuǎn)化率。
任職資格：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、在品牌電商銷(xiāo)售公司有3年及以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、有成功從0到1打造直播團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)短視頻和直播的平臺(tái)規(guī)則玩法，有耐心，有毅力；
5、具有縝密的思維分析能力，能夠使用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于捕捉用戶需求。
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，邏輯思維強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
福利情況：
大小周工作制，購(gòu)買(mǎi)社保，一年兩次晉升/加薪機(jī)會(huì)