崗位職責：
1.負責分公司/區(qū)域團隊組建及管理工作，指導和培養(yǎng)團隊成員，帶領團隊完成工作任務，負責開拓新的渠道和客戶；
2.開拓公司業(yè)務，提出公司業(yè)務規(guī)劃，帶領團隊完成公司業(yè)績指標；
3.維護分公司/區(qū)域范圍內(nèi)的政企關系，保持良好的合作與溝通，積極協(xié)調(diào)并解決問題；
4.拓展和維護重點客戶合作關系，處理客戶提出的合法合理性問題；
5.負責與總公司的事務對接，及時傳達總公司的各項工作指令，反饋分公司/區(qū)域日常經(jīng)營管理及業(yè)務活動，保持與總公司的信息暢通；
6.代表分公司/區(qū)域與派遣外包人員簽訂勞動合同或勞務協(xié)議；做好人員的入離職管理、登記、匯總工作，并及時反饋給總公司；
7.按照總公司頒發(fā)的規(guī)章制度和員工手冊，執(zhí)行日常的管理和監(jiān)督工作；
8.負責與勞務派遣單位、外包單位建立良好的合作關系，處理招投標和續(xù)簽合作事宜；積極協(xié)助、配合勞務派遣單位、外包單位處理好派遣人員、外包人員的工傷事故、勞動糾紛；
9.負責公司培訓學校的相關管理工作
10.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.45歲以下，本科及以上學歷、行政管理、財務管理、營銷等專業(yè)
2.10年以上管理崗位工作經(jīng)驗；具有敏銳的商業(yè)觸覺，較強的業(yè)務處理能力；擅長人際交往關系與對外應酬
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和各部門工作流程；在團隊管理方面較強的領導技巧和才能；
4.具有較強的溝通能力、規(guī)劃能力、談判能力、決策能力等；
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；