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【工作內容】
1.負責公司在各大新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的日常運營管理，包括但不限于內容策劃、文案撰寫、排版發(fā)布、直播運營等；確保內容符合公司形象、教育理念和相關法律法規(guī)要求。
2.制定并執(zhí)行新媒體推廣計劃，通過合作推廣、廣告投放、社群營銷等手段，提高公司在新媒體平臺的曝光度和影響力。
3.分析各平臺的數據指標，如粉絲增長、互動率、轉化率等，根據數據分析結果調整運營策略，優(yōu)化推廣效果。同時，關注平臺政策和算法變化，及時調整運營方式以適應新的規(guī)則。
4.與公司內部其他部門（銷售部、教學部等）保持密切溝通和協(xié)作，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。
5.深入研究教培市場動態(tài)以及目標學員群體，結合公司產品特點和教育理念，制定全面且具有前瞻性的新媒體運營戰(zhàn)略和年度、季度、月度規(guī)劃。
【任職要求】
1.具有2-3年以上新媒體運營工作經驗，其中至少1-2年以上團隊管理經驗，有教培行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.有成功的新媒體項目運營案例，熟悉多個新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，能夠針對不同平臺制定有效的運營策略。
3.本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.結果導向，具有創(chuàng)新精神，有責任心。
【技能要求】
1.具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠通過數據分析指導運營決策。
2.具有優(yōu)秀的內容策劃和創(chuàng)作能力，能夠獨立完成各類新媒體內容的策劃和撰寫。有較強的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠根據不同平臺和受眾特點創(chuàng)作有吸引力的內容，內容需符合教育行業(yè)的特性和要求。
3.熟悉新媒體推廣渠道和營銷手段，能夠獨立開發(fā)新渠道，能夠制定有效的推廣策略并組織實施。例如，熟悉社交媒體廣告投放規(guī)則，能夠制定合理的投放計劃，提高賬號的曝光度和轉化率。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門進行溝通協(xié)作，帶領團隊完成工作目標。
5.能夠熟練使用ps,pr等常用軟件
【工作時間】
1、春秋季：
周一9:00-18:00上班
每周二——周三休息
每周四——周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班
2、寒暑假：
每周上五休一，8:00-18:00上班
單休，寒暑假錯峰統(tǒng)一放假補休。
3、法定節(jié)假日：
法定節(jié)假日錯峰統(tǒng)一放假補休
【薪資待遇】
底薪6K+月度績效+財年獎金等
【福利】
1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2.分紅：在公司工作滿3年，可享受校區(qū)分紅權。
3.過節(jié)費及節(jié)日禮品（教師節(jié)、生日補貼等）
4.依據入職年限發(fā)放年終獎金。
5.定期舉辦的各種主題活動，豐富大家的業(yè)余生活。