職位描述
HRBP人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部人事行政事務(wù)，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與實施，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工滿意度和凝聚力。
4. 監(jiān)督辦公環(huán)境管理，保障辦公資源的高效配置與使用。
5. 處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍和員工關(guān)系。
任職要求：
1. 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策。
2. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事事務(wù)。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。
4. 良好的問題解決能力，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
5. 熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的行政事務(wù)處理能力。
1. 統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部人事行政事務(wù)，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化與實施，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。
3. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動，提升員工滿意度和凝聚力。
4. 監(jiān)督辦公環(huán)境管理，保障辦公資源的高效配置與使用。
5. 處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍和員工關(guān)系。
任職要求：
1. 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策。
2. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，能夠處理復(fù)雜的人事事務(wù)。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。
4. 良好的問題解決能力，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
5. 熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的行政事務(wù)處理能力。
工作地點(diǎn)
東莞市工業(yè)數(shù)字大廈503室
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職位發(fā)布者
劉福群/人事經(jīng)理
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京彩未來智能科技股份有限公司京彩未來智能科技股份有限公司（股票代碼838309） 2016年登陸新三板，是一家秉承以科技創(chuàng)新，科技普惠，合作共贏的廣東省專精特新中小企業(yè)、“國家高新技術(shù)企業(yè)”。以其強(qiáng)大的資源整合能力與創(chuàng)新能力，以科技為先導(dǎo)，數(shù)字化發(fā)展為基石，以用科技賦能產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的平臺愿景，全力推進(jìn)數(shù)字技術(shù)在產(chǎn)業(yè)、空間、制造的多場景應(yīng)用與發(fā)展。京彩未來數(shù)字空間共同體以“科技+金融”的模式凝聚大批中小企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，以“共建、共享、共利”的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制創(chuàng)新模式，通過構(gòu)建中小企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，重塑適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)要素，讓數(shù)字技術(shù)與體制創(chuàng)新形成新質(zhì)生產(chǎn)力的兩股動力，創(chuàng)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代透明、可信、對等、去中心化的組織運(yùn)營規(guī)則，讓中小企業(yè)在共享協(xié)同的生產(chǎn)關(guān)系中成為推動中國經(jīng)濟(jì)重要力量。
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