崗位職責:
1、負責轄區(qū)業(yè)務的運營規(guī)劃及管理工作,核心圍繞產(chǎn)能及質量,保障經(jīng)營收益和業(yè)務履約交付;
2、承接部門的履約經(jīng)營和運營指標,制定月度目標和行動計劃,定期復盤,調整進度偏差,帶領團隊確保結果達成;
3、建立落地標準化流程和運營評價標準,建立管理抓手和組織保障;
4、負責團隊培養(yǎng)和人才梯隊建設,提升一線員工敬業(yè)滿意度。
任職要求:
1、本科學歷,工作經(jīng)驗8年以上;
2、有異地團隊管理經(jīng)驗,500人及以上團隊的管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、主動自發(fā)能獨當一面,有較強的抗壓和協(xié)調推動能力;
4、能深入一線發(fā)現(xiàn)和解決管理問題;
5、具備精益生產(chǎn)的思維,能及時發(fā)現(xiàn)過程中問題并改善。