崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)履約質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)運(yùn)營工作，包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開發(fā)、效果評(píng)估等
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，能夠獨(dú)立承接項(xiàng)目，包括交付計(jì)劃管理、實(shí)施執(zhí)行、需求管控、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)管控、成本管控、匯報(bào)等
3、通過對(duì)業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)的深度分析及培訓(xùn)結(jié)果反饋，制定并優(yōu)化貼合一線的培訓(xùn)策略，并支持培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)整體的能力的提升
4、 根據(jù)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)及部門人才發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)挖掘、分析部門培訓(xùn)需求，參與規(guī)劃及搭建部門培訓(xùn)體系
5、完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備至少三年以上培訓(xùn)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練操作office軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備深度數(shù)據(jù)分析的能力，可以從數(shù)據(jù)中找到問題，提出解決方案
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，能夠有邏輯、有結(jié)構(gòu)的表達(dá)和輸出有效的內(nèi)容
4、有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾經(jīng)驗(yàn)