一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)省分公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場實際情況,制定本區(qū)域銷售、營銷、服務(wù)的年度、月度、周計劃,確保各項工作有序推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教育主管部門及校長層級關(guān)系開拓、維護,同時指導(dǎo)客戶經(jīng)理做好副校長及以下層級關(guān)系開拓、維護,持續(xù)提升客戶信任關(guān)系等級,建立區(qū)域客戶關(guān)系網(wǎng)。
3、根據(jù)本區(qū)域工作規(guī)劃及當(dāng)前市場情況,指導(dǎo)客戶經(jīng)理對項目完成背調(diào),共同實施實地拜訪;同時根據(jù)銷售全流程,對區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行進(jìn)度把控、過程管理,確保項目順利推進(jìn)。
4、根據(jù)區(qū)域內(nèi)年度營銷關(guān)鍵任務(wù),發(fā)掘營銷機會點,促成相關(guān)營銷活動順利舉辦,完成樣板校建設(shè)。
5、促進(jìn)產(chǎn)品使用,根據(jù)學(xué)校實際情況及具體需求,在簽單環(huán)節(jié)中匹配相應(yīng)產(chǎn)品方案并明確使用計劃,協(xié)同客戶經(jīng)理和服務(wù)主管做好產(chǎn)品使用推進(jìn)及年度交付。
6、關(guān)注團隊成員狀態(tài),積極溝通,以身作則;通過日常工作輔導(dǎo)及帶頭學(xué)習(xí),提升團隊成員業(yè)務(wù)技能,打造一支高氛圍高績效區(qū)域團隊。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上銷售類工作經(jīng)驗,其中至少1年的團隊管理者經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有教育行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、較好的辦公軟件應(yīng)用能力。
3、有責(zé)任心,適應(yīng)性強,目標(biāo)感強。
三、薪資福利:
1、年薪=底薪+績效+獎金,平均年薪30w+;
2、帶薪寒暑假(各10~15天),親情補貼。
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