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【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)PLC研發(fā)團隊建設(shè)與管理，結(jié)合公司 PLC 技術(shù)戰(zhàn)略及團隊現(xiàn)狀，制定清晰的團隊建設(shè)目標與人才發(fā)展路徑，確保團隊人才梯隊持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2.密切關(guān)注行業(yè)內(nèi) PLC 技術(shù)的最新發(fā)展動態(tài)和趨勢，積極引入先進的技術(shù)、工具和方法，推動團隊技術(shù)創(chuàng)新，提升團隊核心競爭力。
3.全面把控項目技術(shù)方向，深入?yún)⑴c核心技術(shù)研發(fā)，解決團隊在開發(fā)過程中遇到的各類復(fù)雜技術(shù)難題，保障項目技術(shù)可行性。
4.審核團隊開發(fā)的 PLC 程序、設(shè)計方案等成果，結(jié)合行業(yè)標準、公司規(guī)范及市場需求提出修改意見，監(jiān)督整改過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)，擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，了解 PLC 技術(shù)相關(guān)的前沿理論和研究成果。
2.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上 PLC 開發(fā)團隊帶隊經(jīng)驗，曾帶領(lǐng)過5 人及以上規(guī)模的團隊完成過至少 1 個大型 PLC 自動化項目的開發(fā)與實施，具備豐富的團隊管理和項目運作經(jīng)驗。
3.技術(shù)能力：
○精通西門子、三菱、羅克韋爾等主流品牌 PLC 的編程（如梯形圖、SCL、STL 等）、組態(tài)及調(diào)試，熟悉 PLC 控制系統(tǒng)的設(shè)計原理和架構(gòu)；
4.溝通與協(xié)作能力：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通，妥善處理各類人際關(guān)系和跨部門協(xié)作問題。
5.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：具有強烈的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新知識，推動團隊技術(shù)進步和創(chuàng)新發(fā)展。