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更新于 9月4日

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高頻量化研究員

4-6萬

成都武侯區(qū)
5-10年
碩士
全職
招1人

職位描述

量化策略研究高頻量化研究

熟練使用C++、Python進行量化策略開發(fā)和數(shù)據(jù)分析
崗位職責：
1.負責高頻量化交易策略的開發(fā)、設計與實現(xiàn)，包括但不限于統(tǒng)計套利、高頻交易、做市商策略等，運用先進的數(shù)學模型和算法，挖掘股票市場中的低風險套利機會，負責股票日內(nèi)T0策略和算法交易的實現(xiàn)、優(yōu)化和實盤管理。
2.負責研究海量股票訂單薄,逐筆成交等高頻數(shù)據(jù),運用統(tǒng)計、數(shù)學等方式挖掘有效高頻因子,以推動團隊持續(xù)創(chuàng)新。
3.基于現(xiàn)有的因子組合方式,負責挖掘、實現(xiàn)新的組合方式,并謹慎評價其邊際效應。
4.深入研究全球金融市場動態(tài)，關注宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、政策變化、行業(yè)趨勢等對市場的影響，及時調(diào)整交易策略，把握市場機會，規(guī)避市場風險。
5.持續(xù)跟蹤和評估現(xiàn)有量化交易策略的表現(xiàn)，通過回測和實盤交易數(shù)據(jù)，分析策略的收益、風險、穩(wěn)定性等指標，及時發(fā)現(xiàn)策略的不足之處，并進行優(yōu)化和改進，以適應不斷變化的市場環(huán)境, 迭代優(yōu)化策略,提高交易算法容量、提高T0票池使用率和收益、降低波動。
崗位要求：
1.985或國內(nèi)外知名院校數(shù)學、物理、計算機科學、金融工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
2.三年以上量化交易、高頻交易、做市商策略等相關工作經(jīng)驗，具備豐富的實盤交易經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外主要金融市場的交易規(guī)則和特點。
3.具有扎實的數(shù)學統(tǒng)計功底,精通數(shù)理統(tǒng)計。
4.精通量化交易策略的開發(fā)和優(yōu)化，熟練掌握多種量化交易模型，如統(tǒng)計套利、時間序列分析、機器學習算法等，并能夠將其應用于實際交易中。
5.熟悉高頻交易的市場微觀結構，了解交易成本模型、滑點模型等，能夠對交易執(zhí)行過程進行優(yōu)化，降低交易成本。
6.熟練使用C++、Python進行量化策略開發(fā)和數(shù)據(jù)分析。
7.有豐富的實盤經(jīng)驗,有頂尖對沖基金、資管、證券公司等相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.有穩(wěn)定且可驗證的高頻量化交易策略,有優(yōu)異業(yè)績證明者優(yōu)先。
9.責任心強,自我驅動,有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作強度。

工作地點

成都武侯區(qū)邁普大廈1

入職公司信息

入職公司: 四川君逸數(shù)碼科技股份有限公司
公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府三街288號邁普大廈1
公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。