崗位職責:
1.負責四川區(qū)域各事業(yè)部全職崗位交付;
2.根據(jù)需求和部門計劃,發(fā)布更新招聘信息;
3.負責簡歷搜尋、篩選、初步面試及技術面試安排,確保招聘流程高效運行;
4.參與招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
5.完成其它部門需要的人力資源相關工作,如人員跟進、培訓跟進等。
任職要求:
1.設備類/班組類/品管/職能等崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練使用各常規(guī)招聘渠道;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)及人選管理維護能力;
4.性格外向主動,有上進心,響應快速,能接受業(yè)績壓力。