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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)流程辦理，員工檔案及勞動(dòng)合同管理等SSC類(lèi)事務(wù)；
2、考勤統(tǒng)計(jì)、員工社保的增減操作；
4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)、流程管理；
5、負(fù)責(zé)辦公用品/公司固定資產(chǎn)的管理；
6、辦公室環(huán)境維護(hù)及行政類(lèi)事務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備與基層員工溝通的技巧，掌握人事工作的有關(guān)操作流程；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力；
4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。