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【工作內(nèi)容】：
1、負責公司空調(diào)通風系統(tǒng)的日常巡檢、維護與保養(yǎng)，制定年度 / 季度 / 月度維護計劃，記錄設備運行數(shù)據(jù)（如溫度、壓力、能耗等），確保系統(tǒng)運行參數(shù)符合標準，無故障運行率達標。?
2、排查空調(diào)通風系統(tǒng)潛在故障（如管道堵塞、濾網(wǎng)臟污、設備異響、制冷 / 制熱效率下降等），及時組織維修或協(xié)調(diào)外部服務商處理，減少停機時間；建立設備臺賬，更新設備維修、保養(yǎng)記錄，形成完整的設備生命周期檔案。?
3、參與空調(diào)通風系統(tǒng)的改造、升級項目，從節(jié)能、環(huán)保、安全角度提供技術建議；評估系統(tǒng)能耗情況，推動節(jié)能改造（如更換節(jié)能部件、優(yōu)化運行策略），降低能源消耗。?
4、配合衛(wèi)生防疫要求，定期對空調(diào)通風系統(tǒng)（如濾網(wǎng)、蒸發(fā)器、風道）進行清潔、消毒，防止細菌、病毒滋生，保障室內(nèi)空氣質(zhì)量安全。?
5、主導 ISO9001、ISO14001、ISO45001 管理體系的建立、修訂與維護，根據(jù)標準更新及公司業(yè)務變化，完善體系文件（如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表單），確保體系文件的合規(guī)性、適用性。?
6、組織體系內(nèi)部審核（內(nèi)審）、管理評審，制定審核計劃，識別體系運行中的不符合項，跟蹤整改計劃的落實情況，形成審核報告；配合外部認證機構的監(jiān)督審核、換證審核，確保體系順利通過認證并持續(xù)有效。?
7、推動體系在各部門的落地執(zhí)行，開展體系知識培訓（如標準解讀、文件使用、審核流程），提升員工的體系意識；監(jiān)督各部門對體系要求的執(zhí)行情況（如質(zhì)量控制、環(huán)境風險防控、職業(yè)健康防護），確保體系運行不流于形式。?
8、作為 “7S” 管理專職負責人，制定公司7S 管理推行方案與考核標準，明確各部門的 7S 管理職責（如區(qū)域劃分、日常維護、檢查標準），推動 7S 管理在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、設備間等全區(qū)域覆蓋。?
?【任職要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，環(huán)境工程、暖通工程、安全工程、質(zhì)量管理、機械工程等相關專業(yè)；持有暖通工程師、注冊安全工程師、ISO 體系內(nèi)審員（如 CCAA 注冊內(nèi)審員）證書者優(yōu)先。?
2、3 年及以上相關工作經(jīng)驗，其中至少 1 年空調(diào)通風系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗（熟悉中央空調(diào)、通風系統(tǒng)的原理、維護流程及常見故障處理），且有 ISO9001/14001/45001 體系推行或 7S 管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、有制造業(yè)（如電子、化工、汽車）或大型企業(yè) EHS / 工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
4、熟悉環(huán)境、安全、質(zhì)量相關法律法規(guī)，能準確識別合規(guī)風險；?
5、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel、PPT 等工具統(tǒng)計數(shù)據(jù)、制作報告；會使用 CAD 繪制簡單的設備 / 管道圖紙者優(yōu)先。?
【福利待遇】：?
薪酬：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬（月薪6-8k元），根據(jù)工作經(jīng)驗與能力面議，年底發(fā)放績效獎金；?
福利：繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金）
假期：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假（入職滿 1 年享 5 天）；?
培訓：提供體系認證、設備維護、7S 管理等專業(yè)培訓，支持員工考取職業(yè)資格證書；?
其他：提供年度體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、員工食堂 / 住宿、通訊補貼、團隊建設活動。