職位描述
300人以上制造業(yè)人力管理經(jīng)驗人力資源成本管控績效管理
崗位職責:
1、協(xié)助開展招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及候選人評估;
2、參與員工培訓與發(fā)展項目，提升團隊整體能力;
3、負責員工關系管理，處理員工咨詢及問題，維護良好的工作氛圍;
4、支持人力資源政策和流程的持續(xù)優(yōu)化與實施。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務，并具備良好的組織能力;
3、具有較強的學習意愿，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn);
4、對人力資源領域充滿熱情，有志于在人力資源方向發(fā)展。
1、協(xié)助開展招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及候選人評估;
2、參與員工培訓與發(fā)展項目，提升團隊整體能力;
3、負責員工關系管理，處理員工咨詢及問題，維護良好的工作氛圍;
4、支持人力資源政策和流程的持續(xù)優(yōu)化與實施。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2、能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務，并具備良好的組織能力;
3、具有較強的學習意愿，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn);
4、對人力資源領域充滿熱情，有志于在人力資源方向發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，人力資源、行政管理或相關專業(yè)，8年及以上工作經(jīng)驗，情商較高。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、、熟悉國家及地方的法律法規(guī)及政策。
4、對人力資源管理6大模塊均有深入的認識，能夠在專業(yè)方面指導各部門開展相應工作。
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高。
1、本科及以上學歷，45歲以下，人力資源、行政管理或相關專業(yè)，8年及以上工作經(jīng)驗，情商較高。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、、熟悉國家及地方的法律法規(guī)及政策。
4、對人力資源管理6大模塊均有深入的認識，能夠在專業(yè)方面指導各部門開展相應工作。
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高。
工作地點
九江柴桑區(qū)江西飛友實業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/人事
剛剛活躍立即溝通
江西飛友實業(yè)有限公司飛友，始創(chuàng)于1993年，是國內早期從事游樂績教育裝備制造的集團化企業(yè)。于2022年在九江經(jīng)開區(qū)招商局的牽線下，在城西港工業(yè)園區(qū)建立180畝產(chǎn)業(yè)園，主要從事各類實驗室及創(chuàng)新型專業(yè)教室、教學儀器、教學設備、幼兒園教玩具及校園整體打造、智慧校園整體建設等等；依托多條優(yōu)質的生產(chǎn)線，致力于“為教育事業(yè)的發(fā)展和實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化提供優(yōu)質設備和服務”，堅持以“篤信，創(chuàng)新”的理念，服務于教育行業(yè)。
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