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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先，有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛人資工作，有招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先
3、樂觀、正直、工作積極主動，思維活躍，有親和力；
4、具有主人翁精神，責(zé)任心和目標(biāo)感強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識。