職位描述:
1、根據(jù)公司崗位招聘合適員工入職;
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)繳納、核定等工作;
5、負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有網(wǎng)感,對(duì)小紅書(shū)、抖音等自媒體平臺(tái)感興趣的優(yōu)先
薪資待遇:
底薪4000+全勤100+招聘獎(jiǎng)金1000/人+績(jī)效
上班時(shí)間:9:15-17:30 單雙休
試用期1-2個(gè)月