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崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展； 2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進行評估和考核； 3. 推動公司組織架構的優(yōu)化和業(yè)務流程的改進； 4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽，在市場中樹立公司良好形象。 任職要求： 1. 5-10年經(jīng)驗 2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力； 3. 強烈的業(yè)績導向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識； 4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應變能力； 5. 具備出色的團隊管理和領導能力。