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1.企業(yè)就業(yè)機會洽談：負責與企業(yè)溝通.聯(lián)系用人單位，及時了解用人需求，建立長期合作關系； 2.負責用人企業(yè)信息庫的建立、管理和維護，拓展學生就業(yè)/實習渠道； 3.學員出場安置（就業(yè)推薦）: （1）負責與招生顧問、帶教老師、輔導員溝通待就業(yè)學員基本情況，并匯總整理；（2）負責為學員提供就業(yè)指導、面試技巧及簡歷指導；（3）負責組織雙選會/招聘會，及定向企業(yè)招聘面試； 4.負責實習生輸出報價及結算相關工作； 5.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，至少2年以上銷售或招聘相關工作經(jīng)驗； 2.良好的抗壓能力，熱情、主動、細致、有耐心、有親和力； 3.有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮； 4.較強的表達能力、寫作能力、溝通能力和團隊合作精神，能吃苦，良好的客戶服務意識和學習能力，能適應業(yè)務需求的必要出差。 5.熟練使用辦公軟件； 6.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。