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崗位職責(zé)：
1、匹配業(yè)務(wù)發(fā)展階段，構(gòu)建符合事業(yè)部特質(zhì)的文化陣地，傳播事業(yè)部品牌，傳承公司文化；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，如年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、阿里開放日等大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織工作；
3、做組織溫度計(jì)，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，為組織決策提供信息支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，能更好地理解和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)開展企業(yè)文化工作；
2、5 年以上企業(yè)文化、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉大型企業(yè)的組織架構(gòu)和企業(yè)文化運(yùn)作模式；
3、有成功策劃和執(zhí)行大型企業(yè)文化活動(dòng)（如年會(huì)、大型主題活動(dòng)等）的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立主導(dǎo)活動(dòng)從策劃到落地的全流程。