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更新于 今天

人力資源主管

6000-9000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利零售/批發(fā)
一、 崗位職責(zé)詳述
1. 招聘與配置
· 根據(jù)超市業(yè)務(wù)發(fā)展及編制,制定并執(zhí)行月度、季度招聘計(jì)劃。
· 負(fù)責(zé)各崗位(包括收銀、理貨、生鮮加工、客服、管理等)的招聘工作,通過(guò)線上線下多渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社區(qū)推薦等)快速有效地滿足用工需求。
· 組織面試、篩選、錄用及入職手續(xù)辦理,重點(diǎn)保障生鮮、收銀等一線崗位的人員穩(wěn)定與及時(shí)補(bǔ)充。
· 建立和維護(hù)超市人才儲(chǔ)備庫(kù),應(yīng)對(duì)季節(jié)性、節(jié)假日用工高峰。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
· 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),使其快速了解公司文化、規(guī)章制度、崗位流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
· 組織并實(shí)施在崗員工的崗位技能培訓(xùn)(如生鮮產(chǎn)品知識(shí)、保鮮技術(shù)、食品安全、服務(wù)禮儀、收銀操作等)。
· 識(shí)別員工發(fā)展需求,協(xié)助店長(zhǎng)制定關(guān)鍵崗位(如主管、領(lǐng)班)的繼任者與發(fā)展計(jì)劃。
· 管理培訓(xùn)檔案,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與跟蹤。
3. 績(jī)效與薪酬
· 協(xié)助推行并執(zhí)行公司的績(jī)效考核方案(如KPI、360度評(píng)估等),負(fù)責(zé)組織實(shí)施門店員工的績(jī)效考核工作。
· 監(jiān)督績(jī)效考核過(guò)程,確保其公平、公正,并及時(shí)反饋結(jié)果。
· 負(fù)責(zé)青島地區(qū)門店員工考勤、排班、薪資的核算與初審,確保準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
· 負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬、績(jī)效的疑問(wèn),并進(jìn)行必要的溝通與疏導(dǎo)。
4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
· 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、檔案和信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)。
· 處理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù),進(jìn)行離職面談,分析原因并提出改進(jìn)建議。
· 積極宣導(dǎo)公司企業(yè)文化,組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、技能競(jìng)賽、節(jié)日關(guān)懷等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
· 有效溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)外勞資關(guān)系,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
5. 制度與流程管理
· 執(zhí)行并監(jiān)督公司各項(xiàng)人力資源政策、規(guī)章制度在門店的落地。
· 根據(jù)青島地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)政策,確保門店人事操作(如用工、加班、社保等)的合規(guī)性。
· 負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析和提交,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、 任職資格體系
資格類別:學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn) :
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上零售、超市、快消或服務(wù)業(yè)人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、員工關(guān)系模塊有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、精通國(guó)家及青島市勞動(dòng)政策法規(guī),能獨(dú)立處理基礎(chǔ)的勞動(dòng)糾紛。
4、熟練使用Office辦公軟件及常用HR系統(tǒng),具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力及具備良好的公文寫作能力;

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)斯維登精品公寓(李滄萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)李村地鐵站店)巨峰路175號(hào)

職位發(fā)布者

孫偉/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo一直向上(青島)營(yíng)銷策劃有限公司
2010年8月萬(wàn)樹(shù)注冊(cè)成立,注冊(cè)金額100萬(wàn)。由分別來(lái)自國(guó)內(nèi)一線開(kāi)發(fā)企業(yè)的高管、北京上海一線知名廣告公司、互動(dòng)傳播機(jī)構(gòu)的策略和創(chuàng)意大咖在美麗的海濱城市青島創(chuàng)立,迄今公司人員規(guī)模40人以上。經(jīng)過(guò)短短數(shù)年的發(fā)展,已經(jīng)成為青島最知名的專業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司之一,服務(wù)于品牌管理、營(yíng)銷顧問(wèn)、整合推廣、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)傳播、新媒體運(yùn)營(yíng)推廣等;擅長(zhǎng)以大概念、大策略實(shí)現(xiàn)客戶品牌與業(yè)績(jī)的雙贏,以開(kāi)放的互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現(xiàn)品牌與營(yíng)銷的O2O互動(dòng),以營(yíng)銷、實(shí)效為終極目標(biāo)的創(chuàng)意和推廣幫助客戶贏得市場(chǎng),以精細(xì)貼身的服務(wù)贏得客戶信賴,被業(yè)內(nèi)譽(yù)為最獨(dú)樹(shù)一幟的廣告公司。在地產(chǎn)領(lǐng)域,針對(duì)商業(yè)/商務(wù)地產(chǎn),如公寓、寫字樓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等,創(chuàng)造性地提出了投資性產(chǎn)品三維營(yíng)銷思考模型及商務(wù)地產(chǎn)“創(chuàng)造客戶的客戶價(jià)值”營(yíng)銷哲學(xué),屢創(chuàng)市場(chǎng)銷售奇跡,備受客戶與同行推崇,被譽(yù)為商務(wù)地產(chǎn)營(yíng)銷思想家。同時(shí),在近幾年旅游業(yè)發(fā)展飛速的今天,萬(wàn)樹(shù)機(jī)構(gòu)迅速切合市場(chǎng)需求,針對(duì)特色小鎮(zhèn)、目的地旅游項(xiàng)目及旅游地產(chǎn),提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、前期顧問(wèn)、整合推廣、營(yíng)銷平臺(tái)搭建一系列的策劃顧問(wèn)服務(wù),目前已服務(wù)項(xiàng)目涵蓋三亞、西安、青島、臨濟(jì)、日照、即墨等城市及區(qū)域。在新媒體互動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)上,成功服務(wù)《爸爸去哪兒》、《奔跑吧兄弟》區(qū)域炒作傳播,以及綠地倫敦項(xiàng)目、華融藍(lán)海洋·望海/聽(tīng)海、福瀛·天麓湖、保利·gala廣場(chǎng)、世茂公園美地、海信地產(chǎn)、星河灣、泰豪國(guó)際廣場(chǎng)等地產(chǎn)項(xiàng)目推廣,同時(shí)服務(wù)海爾潤(rùn)心電腦、海爾鋼鐵騎士、海貿(mào)云商等品牌線上整合推廣。 2018年涉足文旅板塊,是斯維登集團(tuán)、浙江清華長(zhǎng)三角研究院戰(zhàn)略合作伙伴。成功服務(wù)山東省旅發(fā)委好客山東十大文化旅游目的地——東方圣地、仙境海岸;世界旅游城市聯(lián)合會(huì)2018青島香山旅游峰會(huì);好客山東日本大阪營(yíng)銷活動(dòng)、德國(guó)漢莎營(yíng)銷活動(dòng);濟(jì)南文旅集團(tuán)茶富谷策劃;濟(jì)南文旅集團(tuán)齊魯8號(hào)風(fēng)情路鄉(xiāng)村旅游運(yùn)營(yíng)策劃;即墨金口家天下文化旅游度假區(qū);即墨龍泉街道鄉(xiāng)村振興策劃;青島紅樹(shù)林度假世界等。目前已連續(xù)三年榮獲“廣告服務(wù)機(jī)構(gòu)最佳服務(wù)商之一”的殊榮。服務(wù)客戶包括卓越集團(tuán)、綠地集團(tuán)、保利地產(chǎn)、中南集團(tuán)、綠城集團(tuán)、清控科創(chuàng)、今典集團(tuán)、北大資源、龍湖地產(chǎn)、金隅嘉業(yè)、海上嘉年華控股、新華錦集團(tuán)、山東海發(fā)、山東高速地產(chǎn)、海信地產(chǎn)、康大地產(chǎn)、隆和置業(yè)、山東安邦置業(yè)、濱海潤(rùn)城置業(yè)、北京天瑞金、山東高速、香港德輝集團(tuán)、百城置業(yè)、西安上善置業(yè)、日照旅游局、金山集團(tuán)等。說(shuō)完了正經(jīng)的,為了你能對(duì)我們有個(gè)更直觀的了解,帶你來(lái)認(rèn)識(shí)一下不一樣的萬(wàn)樹(shù)吧先說(shuō)說(shuō)這兒的現(xiàn)狀 1.地處商業(yè)繁華地段,很有那么點(diǎn)兒調(diào)調(diào); 2.這里有許多大神(經(jīng)病),洗盡鉛(ju)華(hua)等待著與你機(jī)智的碰撞; 3.有不少人很奇怪的喜歡鍋巴這種傳統(tǒng)零食,原因不明……; 4.BOSS先生很范兒,幫助員工從不留姓名,請(qǐng)叫他雷鋒同志或者紅領(lǐng)巾就可以了; 5.公司很(huo)繁(hen)榮(duo); 6.定期及不定期聚會(huì),舌尖上的公司真沒(méi)亂蓋,比如:吮指蛋香超薄脆蔬鐵板Q餅加麥香脆餅特調(diào)秘制本土祖?zhèn)麽u料勁爆餅——煎餅果子; 7.定期及不定期旅游,踏遍四季山河,祖國(guó)的版圖其實(shí)也不算太大…… 8.節(jié)操是什么?……不妨說(shuō)說(shuō)你可能想要的。 1.有人無(wú)理壓迫你,你可以打他!保證不打死就行; 2.比行業(yè)更優(yōu)越的薪資;廣告黨夠苦逼了,咱生活上得過(guò)得去是吧; 3.不用刷存在感,會(huì)有熱(bu)情(shi)誠(chéng)(tai)懇(ju)的同事主動(dòng)跟你勾肩搭背; 4.能學(xué)到東西。同時(shí)如果你肚子里有東西,我們也樂(lè)于請(qǐng)教學(xué)習(xí)。 5.沒(méi)有權(quán)威,廣告也不怎么相信絕對(duì),但經(jīng)驗(yàn)許多時(shí)候真不是扯談。 6.可以隨時(shí)隨便隨地吃零食,沒(méi)人管你。(建議是當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”站在你身邊時(shí),自覺(jué)點(diǎn)兒,主動(dòng)分給領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)兒,容易過(guò)稿。如果他拿了零食,還總不給你過(guò)稿,酌情考慮是否打他?。?7.關(guān)于未來(lái),公司平臺(tái)穩(wěn)步發(fā)展,不說(shuō)一展宏圖吧,至少能讓你活得挺令人尊敬的。說(shuō)說(shuō)我們對(duì)你的要求 1.你得熱愛(ài)房地產(chǎn)廣告; 2.你得有自信,不解釋; 3.有自己的想法主張,別人云亦云,當(dāng)然得有道理。以上,你看到了,沒(méi)那么多冠冕堂皇,像高大上那種東西平時(shí)寫爛了,因此對(duì)于可能成為小伙伴的你,我們就盡量實(shí)實(shí)在在的。再其余,有時(shí)間就來(lái)見(jiàn)我們一面,感受一下,然后一起干點(diǎn)兒有趣兒的事兒吧。
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