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一、崗位職責
1、人力資源基礎工作：
發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入離職手續(xù)；
負責員工入離職、勞動合同、檔案管理等日常人事事務。
2、薪酬與考勤管理：
獨立核算員工薪資、社保公積金及個稅申報，確保數據準確及時；
管理考勤系統(tǒng)，處理異?？记谟涗洠瑑?yōu)化統(tǒng)計流程。