工作職責(zé):
1. 全流程負(fù)責(zé)教培核心崗位(教學(xué)、運(yùn)營、教研)的招聘執(zhí)行,包括需求對接、信息發(fā)布、簡歷篩選及面試組織。
2. 深度運(yùn)營主流招聘渠道(BOSS直聘、獵聘等),并拓展垂直領(lǐng)域資源池,持續(xù)優(yōu)化人才獲取效率。
3. 參與招聘策略迭代,基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)調(diào)整渠道投入與篩選標(biāo)準(zhǔn),支撐公司快速擴(kuò)張的人力需求。
4、常規(guī)人事流程:入離職辦理、合同簽訂及公積金和社保購買等。
任職要求:
1. 一本及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉教培行業(yè)人才特征者優(yōu)先。
3. 性格熱情主動(dòng),具備優(yōu)秀的溝通共情能力,能快速建立候選人信任。