崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)人事日常管理工作;
2.制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
3.配合公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)員工招聘配置,薪酬績效體系的搭建、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;
4.制定各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化改進(jìn);
5.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),積極開展員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;
6.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織員工團(tuán)建活動(dòng)等。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有教育培訓(xùn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
4.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
5.熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
7.熱愛教培行業(yè),認(rèn)同公司文化,能承受壓力,服從上級(jí)安排,較強(qiáng)的執(zhí)行力。