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職位名稱：人力資源經(jīng)理/總監(jiān) 匯報關(guān)系：總經(jīng)理 工作地點：上海 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期業(yè)務(wù)要求，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及管理目標，組織編制和完善相關(guān)管理政策、制度及流程，全面提升人力資源管理水平； 2、組織制定部門年度工作目標和計劃，統(tǒng)籌推進各項工作的落地執(zhí)行； 3、完成公司中高端人才和重點業(yè)務(wù)崗位的招聘任務(wù)，清晰崗位人才畫像，拓展招聘渠道，實現(xiàn)招聘目標； 4、組織開展人才發(fā)展、績效考核、薪酬激勵、員工關(guān)系等工作，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源專業(yè)支撐； 5、根據(jù)公司發(fā)展的要求，定期進行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議，為公司人力資源決策提供支持； 6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力； 7、開展部門管理工作，激活團隊，提升部門專業(yè)能力； 8、落實其他上級交辦的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗； 2、具有管理軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 3、熟悉各種招聘工具和方法，保證結(jié)果交付； 4、熟悉人力資源全領(lǐng)域工作，能夠高效解決各類日常工作問題； 5、具有較高的業(yè)務(wù)敏感度和理解能力，與業(yè)務(wù)負責(zé)人能夠深入溝通； 6、高度的責(zé)任感，強烈的成就動機、結(jié)果導(dǎo)向，較強的組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，執(zhí)行落地； 7、認同公司企業(yè)文化，愿意與公司長期共同發(fā)展