崗位職責:
渠道體系建設(shè)與運營
1、調(diào)研行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)渠道資源,制定渠道拓展計劃,評估并篩選匹配度高的渠道伙伴;
2、為渠道伙伴提供產(chǎn)品培訓(xùn)、推廣物料及政策支持,提升其推廣能力;
3、結(jié)合渠道特性定制專屬推廣方案,明確推廣目標與執(zhí)行路徑;
4、跟蹤渠道推廣數(shù)據(jù),評估合作效果,持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)與合作策略。
商機挖掘與轉(zhuǎn)化推進
1、通過行業(yè)調(diào)研與渠道反饋主動挖掘潛在商機,建立評估標準篩選高價值線索;
2、深入挖掘客戶業(yè)務(wù)痛點與需求,結(jié)合產(chǎn)品價值形成針對性解決方案;
3、制定商機培育策略,推動線索轉(zhuǎn)化為訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源促成合作;
4、建立商機數(shù)據(jù)臺賬,定期復(fù)盤轉(zhuǎn)化過程,持續(xù)優(yōu)化孵化流程。
任職要求:
- 社招:1年以上渠道拓展經(jīng)驗,有TO B業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先;
校招:溝通能力強,銷售意愿強烈,能適應(yīng)短期出差;
- 熟悉軟件/產(chǎn)品行業(yè)邏輯,具備渠道運營與商機轉(zhuǎn)化經(jīng)驗;
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與渠道、客戶及內(nèi)部團隊高效協(xié)作;
- 具備數(shù)據(jù)思維,能通過轉(zhuǎn)化率、渠道貢獻等數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化;
- 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,能主動推進工作并達成業(yè)績目標。
我們提供:
- 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與成長空間;
- 與行業(yè)優(yōu)質(zhì)伙伴及客戶深度合作的機會;
- 具有競爭力的薪酬福利與績效激勵機制。