1、全面負責分公司的籌建及運營管理工作。
2、招募組建分公司商務推廣團隊及運營管理團隊,并培訓管理。
3、領(lǐng)導分公司團隊完成公司項目“消費聯(lián)盟”和“醫(yī)互葆工程”補充醫(yī)保體系在所負責區(qū)域的推廣和運營實施。
4、招募組建公司項目的運營商、服務商,并培訓管理。
5、領(lǐng)導分公司開展公司項目的消費聯(lián)盟商家遴選建設(shè),通過對各行業(yè)類別的實體店商家進行遴選,建設(shè)為“消費聯(lián)盟商家”;對管轄區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、診所、藥房開展遴選,建設(shè)為“補充醫(yī)?!狈阵w系的定點服務機;并對建設(shè)的定點商家運營管理。
6、領(lǐng)導分公司對接管轄區(qū)域的產(chǎn)品供應商;完成醫(yī)互葆補充醫(yī)保服務基本用藥藥品招標工作;建立商品配送監(jiān)督管理和服務體系;領(lǐng)導分公司建立轄區(qū)內(nèi)異業(yè)聯(lián)盟供應鏈體系,為入選“消費醫(yī)?!斌w系定點聯(lián)盟商家提供商品供應。
7、對接所負責區(qū)域的政府及相關(guān)主管部門,參與政府與公司項目協(xié)作的立項、談判和實施。
8、領(lǐng)導分公司對轄區(qū)內(nèi)符合條件的實體終端門店投資并購工作,完成公司的年度投資計劃。
9、領(lǐng)導分公司團隊在所負責區(qū)域開展項目的用戶推廣,并建立用戶服務體系。
10、正確貫徹傳達及執(zhí)行公司總部對分公司的各項工作計劃及要求。
11、建立健全分公司組織架構(gòu)體系、業(yè)務管理體系、確保工作高效開展。
12、實現(xiàn)分公司年度經(jīng)營目標。
13、分公司年度費用在預算內(nèi)的管控。
14、分公司市場營銷團隊組建、培訓與管理,領(lǐng)導協(xié)同銷售團隊完成市場業(yè)績。
15、分公司企業(yè)文化建設(shè)、對外關(guān)系及事件處理。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡30-55歲;
2、5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,具有業(yè)務團隊資源;
3、具有本地生活服務、支付收單、快消品、醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有市場營銷、供應鏈等全盤管理經(jīng)驗;對人力、財務、運營管理具有一定經(jīng)驗;
5、對醫(yī)療健康行業(yè)的發(fā)展前景及市場競爭具有較深認知;
6、具有區(qū)域政府主管部門渠道關(guān)系和市場實體店終端資源及供應鏈渠道資源;
6、具有優(yōu)秀領(lǐng)導力,目標感強,為人正向,有使命感、責任感,無不良記錄。
薪酬結(jié)構(gòu)為:底薪+績效+業(yè)績獎金+期權(quán)股份
福利:社保+雙休+年假+年終獎+旅游+股份