崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售及生產(chǎn)計劃;
2.根據(jù)部門招生情況和業(yè)績指標(biāo),做出部門人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補等工作;
3.制定部門員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,保障人才的梯隊建設(shè);
4.加強(qiáng)團(tuán)隊管理,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出;
5.具備獨立創(chuàng)造業(yè)績的能力,敢于接受并通過基層業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)績考核。
6.有效完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時事宜。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有教育行業(yè)背景的,對教育行業(yè)極其熱愛者。
2.5年以上教培工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有校區(qū)運營管理經(jīng)驗。
3.具備出色的業(yè)務(wù)管理能力,單月銷售業(yè)績不低于100萬。