工作職責(zé)
1. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等全流程手續(xù)的辦理與檔案合規(guī)管理。
2. 協(xié)助開展招聘需求對接、簡歷篩選及面試安排等基礎(chǔ)招聘支持工作。
3. 維護人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保員工信息的準(zhǔn)確性與完整性。
4. 執(zhí)行日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、會議支持及辦公環(huán)境維護。
5. 對接員工薪酬福利查詢,協(xié)助處理基礎(chǔ)人事政策咨詢。
任職要求
1.具有3年及以上建筑施工、電商新媒體或制造業(yè)工作經(jīng)驗。
2. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉基礎(chǔ)人事操作流程,能獨立完成員工檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。
4. 具備較強的責(zé)任心與服務(wù)意識,能高效處理多線程事務(wù)。
5. 熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能快速響應(yīng)跨部門協(xié)作需求。