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工作職責(zé)：
1、重點(diǎn)崗位快速招聘交付，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
2、定期向業(yè)務(wù)部門賦能招聘政策、規(guī)范等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，做好招聘質(zhì)量管控，同時(shí)有效識別組織人才梯隊(duì)問題及用人風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)提供有效建議；
3、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、競品分析、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
4、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力資源，并定期對公司團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行診斷。
5、負(fù)責(zé)國際事業(yè)部團(tuán)隊(duì)快速搭建，有一定海外招聘能力；
任職資格
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，必須有物流相關(guān)行業(yè)背景，擅長高招對物流行業(yè)有深入了解，有一定人脈資源儲備及海外招聘能力。
2、 對任職畫像有清晰邏輯梳理，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求快速完成崗位交付。
3、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備定向挖獵招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘面試技巧與方法；
4、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，擅長交付，能抗較大壓力；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；較強(qiáng)的執(zhí)行力與推動(dòng)力，較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。
6、具備較好的英語水平。