一、工作職責(zé)
1. 技術(shù)規(guī)劃與研發(fā)管理：協(xié)助制定儲(chǔ)能/節(jié)能技術(shù)短中長(zhǎng)期路線，主導(dǎo)新品新技術(shù)預(yù)研及開(kāi)發(fā)全流程，跟蹤前沿技術(shù)為布局提供支撐。
2. 項(xiàng)目交付與工程支持：任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)方案、設(shè)計(jì)、調(diào)試等全流程質(zhì)量負(fù)責(zé)，解決技術(shù)難題保障交付，建立完善技術(shù)文檔體系。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常任務(wù)安排管理以及能力提升，培養(yǎng)核心技術(shù)人才，優(yōu)化工作流程。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與市場(chǎng)支持：對(duì)接多部門(mén)提供技術(shù)支撐，參與客戶技術(shù)交流、方案講解及需求分析。
二、任職要求
1. 基本條件：本科及以上，電力電子、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；3年+儲(chǔ)能/節(jié)能領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，2年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力：具備系統(tǒng)工程思維、強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)，能高效解決復(fù)雜問(wèn)題、抗壓性強(qiáng)，善于溝通傳遞技術(shù)概念，兼具領(lǐng)導(dǎo)力與商業(yè)思維。