一、招聘崗位
小學(xué)學(xué)科教學(xué)主管
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)小學(xué)語、數(shù)、英三科教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核體系，監(jiān)督教學(xué)流程落地，確保教學(xué)工作有序開展，提升整體教學(xué)質(zhì)量。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)小學(xué)三科教師團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，搭建完善的教師成長體系，開展帶教、教研磨課等活動(dòng)，提升教師專業(yè)能力和教學(xué)水平；合理分配教學(xué)任務(wù)，協(xié)調(diào)教師工作安排，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 教研引領(lǐng)：牽頭組織三科教研活動(dòng)，結(jié)合小學(xué)各年級教材大綱、考試重點(diǎn)及學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，研發(fā)教學(xué)方案、課件及輔導(dǎo)資料，優(yōu)化教學(xué)方法，解決教師教學(xué)過程中的難點(diǎn)問題；跟蹤行業(yè)教學(xué)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)教學(xué)理念和方法，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新。
4. 質(zhì)量管控：定期聽課、評課，檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、學(xué)情反饋等工作落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改；監(jiān)控學(xué)員學(xué)習(xí)效果，分析學(xué)情數(shù)據(jù)，優(yōu)化教學(xué)策略，提升學(xué)員滿意度和續(xù)課率。
5. 家校協(xié)同：統(tǒng)籌家校溝通工作，指導(dǎo)教師與家長高效對接，定期組織家長會、學(xué)情分析會，反饋整體教學(xué)情況和學(xué)員個(gè)體表現(xiàn)，解答家長疑問，維護(hù)良好家校關(guān)系，提升家長認(rèn)可度。
6. 其他工作：配合機(jī)構(gòu)完成招生體驗(yàn)課、課程推廣等相關(guān)工作；對接校區(qū)運(yùn)營部門，協(xié)調(diào)教學(xué)與運(yùn)營的銜接；完成機(jī)構(gòu)交辦的其他教學(xué)管理相關(guān)任務(wù)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)優(yōu)先，語文、數(shù)學(xué)、英語相關(guān)專業(yè)，持有對應(yīng)學(xué)段教師資格證（必備）。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有3年及以上小學(xué)語數(shù)英教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上教培機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)（教學(xué)主管、教研組長等相關(guān)崗位優(yōu)先）；熟悉小學(xué)三科教材、教學(xué)大綱及考試重點(diǎn)，了解教培行業(yè)運(yùn)營模式。
3. 管理能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)開展工作；具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力，能妥善處理教學(xué)管理中的各類問題。
4. 教研能力：具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)功底，有較強(qiáng)的教研能力和教學(xué)創(chuàng)新意識，能牽頭開展教研活動(dòng)、研發(fā)教學(xué)資料，指導(dǎo)教師優(yōu)化教學(xué)方法。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛小學(xué)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和教育情懷；認(rèn)同機(jī)構(gòu)教學(xué)理念，服從機(jī)構(gòu)安排，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；普通話標(biāo)準(zhǔn)（二級甲等及以上），熟練使用辦公軟件和教學(xué)管理工具。
6. 其他要求：無不良從業(yè)記錄，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，致力于推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)能力雙重提升。
四、薪資福利（極具競爭力）
1. 薪資構(gòu)成：基本工資+管理津貼+課時(shí)費(fèi)+績效獎(jiǎng)金+續(xù)課獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，月綜合薪資8000-18000元（根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力浮動(dòng)，能力突出者上不封頂）。
3. 成長福利：定期參加行業(yè)高端教學(xué)管理培訓(xùn)、教研交流活動(dòng)，提供清晰的職業(yè)晉升通道（教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān)→校區(qū)負(fù)責(zé)人）；享受帶教、專業(yè)指導(dǎo)，助力個(gè)人能力持續(xù)提升。
4. 其他福利：員工子女報(bào)班免費(fèi)/五折優(yōu)惠、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、提供完善的教學(xué)管理支持和辦公條件。