崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)與需求分析：深入研究工業(yè)中央空調(diào)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，為產(chǎn)品迭代和新品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定工業(yè)空調(diào)（如冷水機(jī)組、末端設(shè)備等）的產(chǎn)品路線圖。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)、功能定義、賣(mài)點(diǎn)提煉及定價(jià)策略；
3、全生命周期管理：統(tǒng)籌產(chǎn)品從立項(xiàng)、研發(fā)、試產(chǎn)到上市的全過(guò)程。協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)及供應(yīng)鏈部門(mén)，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)交付，并持續(xù)跟蹤上市后的表現(xiàn)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化；
4、推廣與支持：制作產(chǎn)品銷(xiāo)售工具包（如手冊(cè)、培訓(xùn)資料），對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和渠道伙伴進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，收集客戶反饋以指導(dǎo)后續(xù)迭代。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，制冷、暖通、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上暖通或工業(yè)設(shè)備領(lǐng)域產(chǎn)品管理、市場(chǎng)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉中央空調(diào)產(chǎn)品者優(yōu)先。
3、具備敏銳的商業(yè)洞察力、良好的項(xiàng)目管理能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)短期出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：雙休、入職即繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。