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崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。協(xié)助合理安排公司內部人力資源調配等； 2、負責員工考勤，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3、負責公司員工薪資核算、五險一金申報增減員相關工作、工會經費等核算申報； 4、負責人事管理制度的編制與修訂，確保制度符合法律法規(guī)，定期更新并推動落地執(zhí)行 5、建立和維護人事檔案和公司花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6、負責公司對外行政申報工作，協(xié)助其他部門有效開展申報工作； 7、負責公司辦公用品等物資的采購、發(fā)放、管理工作； 8、負責管理公司檔案，資料使用登記； 9、負責公司固定資產的管理與登記； 10、負責公司行政付款發(fā)票核對； 11、負責組織公司內部員工活動； 12、負責行政采購、辦公室環(huán)境、后勤保障等行政日常事務； 13、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理及行政管理相關專業(yè)，兩年以上相關工作經歷； 2. 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，具備薪酬福利及文檔管理工作等相關經驗； 3. 良好的儀容儀表，具備較好的文書及溝通表達能力，善于溝通協(xié)調和團隊協(xié)作，有親和力； 4. 熟練使用辦公軟件，高效地處理各種數(shù)據(jù)分析和文檔工作； 5. 責任心強，做事細心踏實，態(tài)度樂觀積極； 具備高科技企業(yè)項目申報及各項政策申報經驗尤佳。