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1、拓展抖音、小紅書等平臺(tái)的達(dá)人資源，建立達(dá)人庫(kù)，跨領(lǐng)域挖掘合作達(dá)人。
2、進(jìn)行合作洽談，確定合作方式與待遇，跟進(jìn)合同簽訂及執(zhí)行。
3、了解公司產(chǎn)品，與達(dá)人溝通合作內(nèi)容，確保達(dá)人符合品牌要求。
4、監(jiān)控合作效果數(shù)據(jù)，提供反饋與改進(jìn)建議;維客情關(guān)系，與達(dá)人建立長(zhǎng)期合作，完成合作目標(biāo)。
5、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化效果與反饋;

任職要求：
1、善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、對(duì)行業(yè)抱有熱情，執(zhí)行力強(qiáng);
2、主動(dòng)尋找達(dá)人資源，積極推進(jìn)合作洽談;
3、對(duì)接達(dá)人商務(wù)合作，根據(jù)客戶需求，拓展商務(wù)合作模式，維護(hù)達(dá)人商務(wù)合作關(guān)系，對(duì)整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、對(duì)于電腦外設(shè)有一定愛(ài)好，網(wǎng)感強(qiáng)，懂基礎(chǔ)的店鋪運(yùn)營(yíng)，有一定達(dá)人經(jīng)歷優(yōu)先;