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崗位職責(zé):
1.開展多方向的招聘工作，包括但不限于研發(fā)、校招、產(chǎn)運及職能部門人才選拔。
2.主導(dǎo)面試流程，有效識別和選拔具備高潛力的人才。
3.與各部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議和解決方案。
4.定期更新招聘進度和結(jié)果，建立和維護人才庫。
5.參與人力資源政策的推動和實施，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，2-7年工作經(jīng)驗；
具備獨立開展招聘工作的能力，能夠與不同部門有效溝通。
2.對人才市場和招聘流程有深入理解，能夠高效識別人才潛力。
3.具備良好的組織能力和團隊合作精神，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。
4.具有較強的問題解決能力，能夠應(yīng)對招聘過程中的各種挑戰(zhàn)。
5.對人力資源管理有深入理解，能夠為公司提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃和建議。
上班地點：
北京：大鐘寺1號樓
上海：新江灣廣場
成都：桂溪廣場B棟
西安：搜寶中心
武漢：企業(yè)天地1號樓