一、崗位職責(zé)
1、銷售類工作:負(fù)責(zé)老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹報(bào)名、課程擴(kuò)科,達(dá)成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)針對(duì)老學(xué)員開(kāi)展續(xù)費(fèi)溝通(主要以大活動(dòng)為主),完成續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.、服務(wù)類工作:跟進(jìn)老學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期電話溝通,解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題,提升學(xué)員滿意度。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,愿意接受銷售屬性的工作;
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡與人打交道,喜歡與人交流;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通理解能力,吃苦耐勞,能充分理解客戶的問(wèn)題和訴求;
4、自驅(qū)力強(qiáng)且抗壓,目標(biāo)導(dǎo)向,接受快節(jié)奏的工作。
三、薪資待遇:
1、薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)4K+績(jī)效2K+提成
ps:績(jī)效: 績(jī)效與業(yè)績(jī)不掛鉤,主要跟工作態(tài)度掛鉤
提成:業(yè)績(jī)9W~18W 對(duì)應(yīng)提點(diǎn)2.5%業(yè)績(jī)18W~36W 對(duì)應(yīng)提點(diǎn)6%業(yè)績(jī)36W~45W 對(duì)應(yīng)提點(diǎn)9%業(yè)績(jī)45W以上 對(duì)應(yīng)提點(diǎn)12%
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
3、奮斗精英咖----高薪升職空間
大家庭共閱讀----讀書(shū)會(huì)課程員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠
寂寞空虛冷----豐富有趣團(tuán)隊(duì)建設(shè)紅包誰(shuí)不愛(ài)---節(jié)日禮金、生日福利等福利
四、上班時(shí)間
周中大小休,工作時(shí)間為10:30-20:30,節(jié)假日正常放假無(wú)需調(diào)休
一般休息日安排在周一周二,12:00-13:00、17:00-18:00為休息時(shí)間
五、晉升空間
課程顧問(wèn)一--組長(zhǎng)--主管
(每半年有一次競(jìng)聘,業(yè)績(jī)前20%有資格參加)