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1、全權負責建立和管理生產(chǎn)團隊，以強烈的責任感和感召力凝聚、提升員工。管理生產(chǎn)車間，根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，對車間做出整體目標與規(guī)劃。確保生產(chǎn)車間各方面達到公司要求。
2、按公司下達的生產(chǎn)計劃單提前做好產(chǎn)能規(guī)劃，合理配置人員、設備、場地，協(xié)調各車間、各班組的生產(chǎn)運作，保質、保量、按時完成生產(chǎn)計劃。
3、負責指導生產(chǎn)管理工作，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，協(xié)調各班組的工作，努力提高生產(chǎn)效率。
4、負責做好生產(chǎn)過程的重點工序管理工作，進行過程識別，建立完善車間各工序的作業(yè)指導書，形成作業(yè)文件并培訓。
5、負責車間物料流轉的有效控制，按規(guī)定時限及時結轉，物料標識、清退按要求及時完成，禁止長時間的積壓。
6、負責指導與監(jiān)督在制品的管理工作。指導與督促成品進倉工作，提高產(chǎn)品一次性完工率。
7、負責對日常生產(chǎn)部和后勤部的數(shù)據(jù)、報表的核查及整理，負責生產(chǎn)批次原料、半成品、包材損耗及人員工時損耗的統(tǒng)計及控制
8、參與新產(chǎn)品項目所需的設備選型、改進以及生產(chǎn)線布局等工作
9、負責擬訂并組織推進生產(chǎn)部和后勤部的年度與月度培訓計劃；
10、公平、公正對管理人員的工作進行考核，一切管理行為向廠長負責，確保公司利益不受損失；
11、協(xié)助廠長擬定生產(chǎn)部和后勤部的管理機構設置和人員配備方案，建立部門各項規(guī)章制度，制定下屬的崗位職責，制定人員編制、增減及招募計劃。不斷完善符合實際的各項制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和執(zhí)行；
12、參加和主持公司管理工作例會，提高公司員工的素質，促進和管理員工的培訓工作；
13、協(xié)助廠長監(jiān)督部門運作，督導重大的生產(chǎn)、建設項目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
14、完成公司領導交付的其它工作。