核心任職要求：
一、教育與專(zhuān)業(yè)：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景符合以下方向之一者優(yōu)先：
機(jī)電一體化 / 自動(dòng)化 / 機(jī)械工程/設(shè)備管理與工程
無(wú)機(jī)非金屬材料 / 材料科學(xué)與工程
二工作經(jīng)驗(yàn)：
1、擁有10年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、必須具備5年以上歐美或日資等外資企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 深刻理解外資企業(yè)的管理體系與文化。
三、專(zhuān)業(yè)技能（硬性要求）：
1、精益生產(chǎn)專(zhuān)家： 精通精益工具（如5S、價(jià)值流圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等），并能主導(dǎo)改善項(xiàng)目，取得量化成果。
2、質(zhì)量與問(wèn)題解決： 熟練運(yùn)用8D、5Why、魚(yú)骨圖等工具進(jìn)行根本原因分析和問(wèn)題閉環(huán)管理。
3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)： 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、效率（OEE）、成本、質(zhì)量、交付及人員安全（EHS）目標(biāo)的達(dá)成。
四、個(gè)人素質(zhì)：
1、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，邏輯清晰，具備強(qiáng)烈的解決問(wèn)題意識(shí)和改善熱情。
3、能承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏和多元文化的工作環(huán)境