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1.本科及以上學(xué)歷、從事人力資源管理工作5年以上的人士?jī)?yōu)先； 2.熟練掌握人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力; 3.具有敏稅的洞察力，能快速掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)及市場(chǎng)發(fā)展 動(dòng)向，并及時(shí)調(diào)整管理策略； 4.具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、承壓能力、責(zé)任心、溝通能力及言語(yǔ)理解能力； 5.具有良好的管理能力和大局觀，有較高的格局、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及學(xué)習(xí)能力； 6.具有發(fā)電廠或熱力公司行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。