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1、負(fù)責(zé)配合企業(yè)開發(fā)人員與客戶進(jìn)行項(xiàng)目細(xì)節(jié)溝通及招聘需求，解決客戶疑問(wèn)，促成合作；


2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況搭建并完善RPO項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目招聘方案、招聘計(jì)劃的制定；


3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的招聘需求進(jìn)行分析、調(diào)研、評(píng)估；


4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類企業(yè)的招聘項(xiàng)目，達(dá)成考核目標(biāo)；


5、負(fù)責(zé)賦能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提升招聘質(zhì)量、效果及效率；


任職要求：


1、大專學(xué)歷，有2年以上獵頭或RPO項(xiàng)目招聘、招聘服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)、包含至少1年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；


2、普通話流利，優(yōu)秀的聆聽、提問(wèn)技巧，較強(qiáng)的理解能力和說(shuō)服能力;


3、邏輯性強(qiáng)，思維敏捷清晰，條理性好，良好的抗壓性；


4、項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，能同時(shí)有效推動(dòng)多項(xiàng)項(xiàng)目；