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更新于 今天

兼職財務(wù)

3000-6000元
  • 柳州城中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 兼職/臨時
  • 招3人

職位描述

免費崗前培訓免費財稅培訓工作時間自由
崗位職責:
1、幫助服務(wù)的企業(yè)規(guī)劃可享受的各類政策補貼,如:高新、殘保金、新增退稅返稅、社保、培訓等補貼。
2、協(xié)助服務(wù)的企業(yè)領(lǐng)取國家各項政府補貼,給企業(yè)創(chuàng)造額外收入,完成國稅抵稅政策的解答;
3、負責小規(guī)模企業(yè)針對不同類型的財稅問題提供相應的財稅解決方案;
4、負責一般納稅人企業(yè)全年稅籌咨詢服務(wù)工作;
5、針對有財稅需求的企業(yè)負責人及財務(wù)人員提供相應的財稅解決方案;

工作形式;
1、兼職崗位,每天工作時長1 - 2小時,不限工作地點;
2、以咨詢解答企業(yè)財稅問題為主(電話,微信溝通,類似咨詢顧問等工作性質(zhì));
3、利用空余時間解答問題,已有全職工作不影響此兼職工作;

工作流程:
1、我們把渠道客戶或者通過AI系統(tǒng)篩選出的,有財稅需求的企業(yè)或部門負責人意向客戶分配給兼職項目財務(wù)老師;
2、項目財務(wù)根據(jù)企業(yè)的問題,以電話回訪或微信給企業(yè)設(shè)計相應的財務(wù)方案,補貼方案;
3、企業(yè)確認并采納我們的方案;
4、項目財務(wù)負責全程跟進服務(wù)客戶。

任職要求:
1、大專以上學歷,有一年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富、從事財務(wù)管理崗位優(yōu)先錄??;
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,邏輯分析能力,專業(yè)能力;
3、性格開朗,思維敏捷,溝通表達能力強。

工作安排:
1、參加集中面試【上海可選擇線下一對一直接面試】,詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職崗位、崗位薪金、結(jié)算方式等;
2、參加公司組織的免費崗前培訓,學習當?shù)厮械恼哐a貼和30多種財稅方案;
3、參加公司組織的崗前培訓考核,考核通過,簽訂合作協(xié)議;
4、開展兼職工作,工作時間由兼職工作人員自行安排。

注:從集中面試【上海可選擇線下一對一直接面試】到入職工作,所有崗前培訓完全免費,培訓完不參加考核或者不做此工作,公司也不會收取任何費用,培訓即為篩選人才。

工作地點

柳州城中區(qū)陽光一百城市廣場-25棟7座一樓

職位發(fā)布者

郭女士/HR總監(jiān)

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公司Logo銘學(上海)企業(yè)管理有限公司
銘恒(北京)企業(yè)管理有限公司成立于2003年,前身為政府部門提供服務(wù)。公司前身在2017年起從事職場培訓業(yè)務(wù)。主要講授銷售課程、演說課程、營銷課程、管理課程、財商課程、職場晉升、自我管理等課程。四年的時間已經(jīng)幫助超過1900家企業(yè)實現(xiàn)多維盈利,學員人數(shù)超過80萬人。在2020年2月疫情期間以“你捐款我送課”的方式,組織超過2000名企業(yè)家為武漢紅十字會進行捐款。2020年7月份轉(zhuǎn)型從事政策補貼業(yè)務(wù),幫助企業(yè)領(lǐng)取各類政策補貼。20年在8月份-12月份期間,為700多家企業(yè)進行政策補貼咨詢服務(wù)。 2021年公司為大力發(fā)展補貼行業(yè),收購了銘恒(北京)企業(yè)管理有限公司。開始全面進軍政策補貼領(lǐng)域,為企業(yè)零成本辦理各類政策補貼。21年經(jīng)過4個月的全力以赴,公司幫助了超過2000家企業(yè)辦理了北京的政策補貼。隨著2022年上海線上培訓政策的公布,自2022年5月-2022年8月,公司幫助了超過1700多家上海公司辦理了線上培訓補貼政策。在2022年9月,公司經(jīng)過認真研究全國性政策,確定了公司的發(fā)展重點,定位在幫助企業(yè)辦理《關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》《進一步扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》《促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》等企業(yè)就業(yè)類特定群體補貼。同年10月份起先后在上海、廣州、天津、南京、蘇州、杭州、西安、鄭州、張家口、成都、重慶等31個重點城市開設(shè)了分公司,幫助全國各地企業(yè)辦理人社局、稅務(wù)局等多部門政策補貼,截至23年3月31日公司累計幫助超過8600多家提供的重點群體篩查服務(wù),涉及符合人數(shù)超過79000人,完成辦理的企業(yè)已超過3100家。
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