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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2、 負責公司員工關系維護，包括員工檔案管理、員工福利發(fā)放等；
3、負責公司的績效評估工作，包括制定評估標準、收集核算評估數(shù)據(jù)；
4、負責公司的培訓計劃，包括制定培訓計劃、發(fā)布培訓通知、組織培訓等；
5、其他經(jīng)理安排的工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力，具備良好的團隊協(xié)作精神；
4、具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件。