應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗樂觀,責(zé)任心強(qiáng),國粵語流利;
3、電腦操作熟練,有一定的文書表達(dá)能力,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問題的能力;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)來訪人員的接待與引導(dǎo)工作,維護(hù)前臺(tái)及辦公區(qū)域的環(huán)境整潔;
2. 辦理員工入職、離職等手續(xù),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的歸檔與管理,負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)工作。
3. 統(tǒng)籌辦公文具管理,檔案管理,完成差旅報(bào)銷的資料審核與流程跟進(jìn);
4. 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成交辦的臨時(shí)性任務(wù)。