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2. 執(zhí)行公司相關管理制度，搭建人力資源管理體系。
3. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4. 維護員工信息，辦理員工入離職等人事基礎性手續(xù)。
5. 辦理員工保險等。
6. 其他臨時性工作。

任職要求：
1.27周歲以上，有相關專業(yè)知識。
2. 具有5年以上相關工作經驗，其中3年以上管理經驗。
3. 對人力相關法律法規(guī)熟悉。
4. 具有良好的表達溝通能力、管理思維等。