職位描述
HR系統(tǒng)OA系統(tǒng)IT服務(wù)人力資源服務(wù)
核心職責(zé)
1.日常問題處理:負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(考勤、人事等)及0A系統(tǒng)(審批流程、權(quán)限管理等)的日常故障響應(yīng)與技術(shù)支持，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
2項(xiàng)目測試支持:參與共享與服務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目的UAT測試，驗(yàn)證系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及流程合規(guī)性。
3.用戶培訓(xùn)賦能:編制系統(tǒng)操作手冊(cè)，開展HR及OA系統(tǒng)用戶培訓(xùn)，提升員工操作熟練度，降低一線咨詢量。
1.日常問題處理:負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)(考勤、人事等)及0A系統(tǒng)(審批流程、權(quán)限管理等)的日常故障響應(yīng)與技術(shù)支持，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
2項(xiàng)目測試支持:參與共享與服務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目的UAT測試，驗(yàn)證系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及流程合規(guī)性。
3.用戶培訓(xùn)賦能:編制系統(tǒng)操作手冊(cè)，開展HR及OA系統(tǒng)用戶培訓(xùn)，提升員工操作熟練度，降低一線咨詢量。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年以上HR系統(tǒng)或OA系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流系統(tǒng)(如飛書人事、藍(lán)凌0A等)，制造業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.年以上HR系統(tǒng)或OA系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流系統(tǒng)(如飛書人事、藍(lán)凌0A等)，制造業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能要求
1.業(yè)務(wù)理解:
2. 熟悉人力資源核心模塊(新酬、績效、招聘)及OA審批流程邏輯，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。2:軟技能:
3.具備較強(qiáng)溝通能力，能協(xié)調(diào)HR部門、業(yè)務(wù)部門及廠商資源;服務(wù)意識(shí)佳，可獨(dú)立開展用戶培訓(xùn)。
1.業(yè)務(wù)理解:
2. 熟悉人力資源核心模塊(新酬、績效、招聘)及OA審批流程邏輯，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置方案。2:軟技能:
3.具備較強(qiáng)溝通能力，能協(xié)調(diào)HR部門、業(yè)務(wù)部門及廠商資源;服務(wù)意識(shí)佳，可獨(dú)立開展用戶培訓(xùn)。
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)廣泰北路1
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職位發(fā)布者
李女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
漢桐科技(武漢)有限公司?漢桐科技（武漢）有限公司成立于2020年，總部位于湖北省武漢市，現(xiàn)在襄陽、廣州和南昌設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。?漢桐業(yè)務(wù)方向?yàn)檐囕v及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和試驗(yàn)，業(yè)務(wù)主要專注于道路耐久試驗(yàn)、整車認(rèn)證、車輛市場用戶調(diào)查及零部件設(shè)計(jì)等。?公司創(chuàng)始人來自原東風(fēng)雷諾技術(shù)中心，成員大都有整車及零部件企業(yè)的研發(fā)背景，包括東風(fēng)雷諾、東風(fēng)日產(chǎn)、神龍汽車、比亞迪等，經(jīng)歷過多款車型的開發(fā)，比如科雷嘉、科雷傲、 e諾等。
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