工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司項(xiàng)目(零售、連鎖快消品、酒店、物業(yè)、工廠藍(lán)領(lǐng)為主),進(jìn)行招聘需求分析、批量招聘方案制定,對交付結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)搭建、帶教、優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)監(jiān)控,對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):
3、開發(fā)、搭建并維護(hù)多元化招聘渠道,降低招聘成本,提高招聘人效;
4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度的修訂,迭代并撰寫招聘運(yùn)營流程、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊,優(yōu)化相關(guān)政策、流程、制度、工具和方法;
5、負(fù)責(zé)招聘運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷、優(yōu)化和持續(xù)落地;
6、處理招聘過程和招聘后續(xù)的突發(fā)問題、糾紛和員工訴求等,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有3年以上勞務(wù)中介/RPO批量招聘交付經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞務(wù)派遣、靈活用工等模式:
4、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有超高的賺錢欲望;
5、有批量交付成功案例者優(yōu)先:
6、熟悉新媒體和私域流量搭建優(yōu)先。
薪資待遇:
1、底薪+招聘提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合薪資6-15k;
2、帶薪年假、團(tuán)建、節(jié)日福利等。
工作時(shí)間:9:00-17:00,雙休。