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崗位內(nèi)容： 1. 熟練掌握人事制度， 2. 落實學(xué)校招聘任務(wù)，設(shè)計和執(zhí)行招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序； 3. 協(xié)助制定員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等； 4. 監(jiān)督教職工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進教職工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。