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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司薪資福利管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬核算及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作；
3、按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)公積金，辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)證件；
4、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，參與編制人力成本核算及預(yù)算，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)人力成本數(shù)據(jù)；
5、向公司員工解答薪資方面以及社保公積金方面的疑問；
6、按要求提供各種與薪資、社保有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司殘保金事宜；
8、其他薪酬福利相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪資福利實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，300人以上企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家勞動人事法律法規(guī)，以及與薪酬、社保相關(guān)的法律政策；
3、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4、熟悉社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程；
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通理解能力，仔細(xì)認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，易于相處溝通；
6、親和力好，保密性強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)；
7、熟練操作office相關(guān)辦公軟件。