職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點
敘州區(qū)宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
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宜賓英發(fā)德耀科技有限公司英發(fā)成立于1987年，總部位于上海，是一家大型綜合性企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋光伏電池、新能源電站、電子板塊和產(chǎn)業(yè)運營四大領(lǐng)域。目前，集團旗下?lián)碛?0余家直屬及控股企業(yè)，全球員工總數(shù)超過10,000人。其中，英發(fā)光伏電池板塊一安徽英發(fā)睿能科技股份有限公司成立于2016年，是集“研、產(chǎn)、銷”為一體的光伏制造企業(yè)，也是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、GEI中國獨角獸企業(yè)，目前擁有天長、宜賓、印尼三大基地。電池，在公司憑借精準的分析與科學(xué)的布局，積極搶抓市場機遇，迅速布局N型TOPCON。2024年全球電池片出貨排行榜中，N型TOPCon電池出貨量勇奪全球第三。英發(fā)德坤高效單晶硅棒項目成功獲得國家部委專項資金支持公司始終秉承“勤奮踏實、成就夢想”的企業(yè)精神，致力于打造全球光伏產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍品牌。
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