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崗位職責:
1. 負責廠區(qū)和銷售端人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行。
2. 組織實施招聘計劃，確保招聘流程的高效與專業(yè)。
3. 管理培訓體系，提升員工職業(yè)技能與團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1.有廠區(qū)人事工作經(jīng)驗，工廠和銷售端人事管理經(jīng)驗。
2.有快消品或食品制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與員工及管理層交流。
4. 能夠獨立完成任務，具有良好的項目管理能力