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崗位職責： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求 4. 組織員工培訓和發(fā)展計劃 5. 負責薪酬福利和員工關系管理 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè) 2. 5年以上人事管理工作經驗 3. 熟悉勞動法律法規(guī)和相關政策 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神 5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力